当下人才争夺基本上还停留在抢生产要素的阶段，无非是由抢资本切换到人才争夺。

在一众二线城市崛起的压力和危机感下，广州就一改此前的“矜持”，打响了2019年人才争夺第一枪。1月11日，广州市发改委联合广州市人社局、市来穗人员局及市公安局共同发布了广州市新一轮迁入户政策体系。

新一轮入户政策具有几大特点：一是不再将符合计划生育政策作为户口迁入广州市的前置条件；二是就引进人才入户条件进行了较大幅度调整，包括放宽引进人才入户的年龄限制，学士、硕士和博士分别从35、40、45周岁调整到40、45、50周岁。

城市人才争夺不停步

这是一个“人才”焦躁与城市“恐慌”共存的时代。

昨天还是银行、地产业精英很吃香，今天就被人工智能、游戏开发界“怪咖”实力碾压，被摩尔时代拼命追赶的一众人才即便不停打怪升级，各种职业资格证书拿到手软、各式培训班昼夜进补、各类大师讲座全盘吸收，也依然挡不住“将来之事不可知”的焦虑与迷茫。

当然，神经紧绷的又何止是人才，城市同样“不得心安”，正渐由过去的坐等人才上门，改为主动出击“人才争夺”。

自2017年以武汉为代表的城市率先发起“人才争夺大战”，2018年人才争夺战全面升级，不但众多二线城市开足马力争夺人才，甚至很多三四五线城市也加入其中。哪怕是坚持控制人口的北京和上海，也都无法袖手旁观，相继发布了吸引高端人才的政策。

这其中，“人才争夺”生猛的西安收获颇丰。据报道，2017年，西安新增落户人口25.7万人，人才净流入量居全国大城市前列。2018年年初到12月11日，落户75万人，人数是前一年的三倍。

武汉的“战果”也很可观。数据显示，2018年1~8月，东湖高新区新增实有人口数量17万，总数达到168万，2015年这里的实有人口数量为105万。

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