深入洞察人才需求，融创持续关注员工福利的巩固和升级，打造文化驱动的员工福利体系，让员工更有归属感。2018年是融创员工福利品牌升级的一年。融创对众多员工福利项目进行了整合和提炼，在运动、美食和节日三大传统文化福利基础上，拓展了党建、公益、工会等更多模块，延展出现有的员工关爱品牌——“小温暖、大美好”。

未来，融创还将继续通过企业文化驱动下的员工培训体系和福利体系，让员工实现自我价值的成长，为员工及家属提供“归心”体验，为企业员工提供最具竞争力的行业平台，与追逐梦想的伙伴们一起共同发展，分享成功。

“以他者为念甚于为己而谋”，一直以来，融创信奉企业的社会责任，是企业的内生动力，是企业获得长期、持续、健康发展的源泉。

用好产品、好服务回馈客户；用良好的公司治理、充分的组织保障回馈员工；有效使用企业所得、社会资源回馈社会。

坚持将带来可见的改变，融创将在更长的时间坐标中，去协同努力、形成合力，为社会持续创造美好价值。

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