公益基金会：建立长效机制

2018年8月，融创公益基金会正式成立，这标志着融创公益从单一的捐赠、救济，向复合、可持续生长的产业扶持、教育扶智换挡升级。融创以实际行动回馈社会，共同创造可以期待的美好未来。

融创持续推动公益事业的创新发展，建立长效公益慈善机制，鼓励并组织志愿者、员工、业主以及社区团体共同参与公益项目，汇聚更多爱心和温暖回馈社会。

在公益的道路上，融创从未停止过自己的脚步。多年来，融创一直积极参与全国各地的公益活动，在教育扶贫扶智、乡村振兴、环保、救灾等方面，累计已投入约6亿元人民币，并持续关注帮扶对象，进行长期、深入、有力的公益支持。

融创公益基金会成立后的第一个项目已经启动。融创结合自身产业优势，为贵州省国家一类贫困村龙塘村度身定制了一套立体“乡村振兴计划”方案，在尊重乡村原始风貌的前提下，打造文化特色村落，带动村民脱贫并建立可持续发展模式。

关爱员工：“小温暖、大美好”

在对客户、对社会实现承诺，承担社会责任外，融创也将对员工的发展列入重要的工作内容。

今年11月，在上海举办的“中国企业工会发展与研究论坛”上，融创中国获颁首届“最佳企业福利雇主”，为唯一一家当选的地产企业；12月19日，在“2018中国房地产人力资源发展年会”上，融创中国获颁“2018中国房地产最佳雇主企业”、“2018中国房地产最佳人力资源团队”、“2018中国房地产优质人才培养企业”三项殊荣。

能够获得这些荣誉，既是对融创长期在员工培训体系、福利体系等方面深刻思考与成绩的肯定，也是对未来探索的一种激励。

融创长期以来坚持建设人才内生型组织，激发每一名员工主动思考，给每一个人平等的发展机会；并持续完善人才培养机制，创办融创学院、建立员工素质模型、深耕校企合作、培养创想家等，为员工带来更多的成长和机会。

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