企业按照最低标准缴纳社保面临着被社保部门或是税务部门稽查的风险。一旦被稽查部门发现社保缴费不实，企业将被要求补缴大笔的社保费。

北京一位今年被社保稽查抽中的企业主对第一财经记者表示，该公司一直按照最低标准缴纳社保费，今年被稽查抽中之后，社保部门在他们公司派驻了会计师，共计查出自公司成立以来的社保欠费100多万元，被社保局要求限期缴纳。

这位企业主告诉第一财经，现在他们公司已经按照员工实际工资来缴纳社保费，预计企业成本会增加约10%。

中国裁判文书网9月3日公开的《国家税务总局常州市税务局与常州市裕华玻璃有限公司非诉执行审查裁定书》显示，常州市裕华玻璃有限公司欠缴社会保险费逾201万元被江苏省常州税务局告上法庭，除已经缴纳的20多万社保费之外，税务局向江苏省常州市新北区人民法院申请强制执行该公司欠缴的社保费款约180万元。法院审查后准予强制执行。

降低社保费率大势所趋

中国人民大学财政金融学院教授朱青在《对当前我国税负问题的看法 》一文中指出，我国的宏观税率不到25%，远低于发达国家，但却有很多企业反映税负重。其中的一个重要原因是我国企业为职工缴纳社会保险费的负担过重。

朱青认为，由于职工工资具有较强的刚性特征，因而企业缴纳的社会保险费难以向职工转嫁，只能作为成本费用由企业负担，冲减企业的利润。在这种情况下，社会保险费对企业利润的影响与企业所得税是相同的。

这也成为中小企业千方百计要少缴社保费的原因。中国民生银行研究院最近发布的一份关于民营经济研究报告称，中国社保缴费几乎全部由企业承担，该部分费用占到商业利润比重高达48%以上，这是导致中国总税率过高的主要原因，而美国此项费用只占到商业利润比重的10%。

汪德华表示，近几年，实体企业的经营受到多方面的压力。要避免因为税务机关统一征收社会保险费，大幅提升过去不合规企业的社保负担，成为压垮企业的最后一根稻草。

汪德华建议，加快降低社会保险法定费率、全国统一缴费基数政策等相关研究工作，尽快推进改革。在税务部门全责征收之后，可以预期实际征收效果将会得到有效提升，这为降低法定费率创造了条件。

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