海南海药前员工追讨违约赔偿14年，李某认为海南海药是以欺诈、胁迫、乘人之危的手段，才迫使自己在违背真实意思订立了解除劳动关系的《协议书》，向海南海药索要各项赔偿各项经费共计53.91万元，但两审法院均驳回了李某的请求。

1997年2月，李某应聘到海南海药处工作，被分配到川渝办事处任销售员，直至2004年9月30日，双方未签订书面劳动合同，海南海药也未为李某缴纳社会保险。

2003年9月30日，李某与海南海药(前身为轻骑海药)签订一份《协议书》，协议约定，经双方协商一致，李某、海南海药双方就解除劳动关系事宜达成如下协议：

一、参照正式职工解除劳动合同的补偿办法，海南海药一次性补偿李某经济补偿金，按上年海南海药人均月工资水平907元，从1997年至今共计7年，每满1年(未满一年按一年计)补发一个月经济补偿金，共计6349元；

二、按照国家有关劳动法规的规定，海南海药对李某在部队服役及退伍等待安置的年限视同工作年限，按海南海药员工投保标准补偿李某在部队服役期间(1992.12-1995.12)、退伍待安置期间(1996.1-1997.1)及李某受聘海南海药期间(1997.2-2003.9)的各项社会保险费，共计19136.74元；

三、海南海药赔偿李某户籍损失、恢复户籍的费用，将李某户籍、粮油关系及档案材料退回李某自行处理。

以上三项合计39085.74元；

四、李某离开海南海药之前，应办妥工作交接手续，结清所有与海南海药有关的业务，并将所有与海南海药有关的信息资源、工作文件等有关资料交回海南海药处理；

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