在邓勇看来，建立感控全员培训制度，加强医院感染专业知识培训，有利于全面提升医务工作者和院内工作人员对医院感染防控认识，提升预防医源性感染水平。

邓勇认为，《通知》提出的建立多学科、多部门协作机制，形成合力共同开展感控，这对于真正破解感控薄弱环节意义重大。

《通知》还将感控工作作为“一票否决”项纳入医疗机构等级评审、绩效考核、评优评先等工作。邓勇说，这一举措意在促进感控水平的不断提升。

　　加强感染预防体系建设

与《通知》一起印发的是《感控制度》，卫健委要求各地要依照《医疗机构感染预防与控制基本制度(试行)》，根据本机构实际情况，细化具体制度措施，加强全过程管理。

这份文件不仅对感控分级管理制度、感控监测及报告管理制度、感控标准预防措施执行管理制度、感控风险评估制度、侵入性器械/操作相关感染防控制度、医疗机构内传染病相关感染预防与控制制度等内容作了精确定义，而且提出翔实具体的要求。

其中，《感控制度》要求建立医疗机构内感染暴发报告责任制，制订并执行感染监测以及感染暴发的报告、调查与处置等规定、流程和应急预案。

王维嘉认为，值得肯定的是，《感控制度》将抗生素的使用从建议性规定上升为强制性规定，而且突出医疗机构负责人或法定代表人对感染的直接责任。

《感控制度》是各级各类医疗机构必须遵守和严格执行的基本要求，具有“底线性”“强制性”，同时也为医疗机构开展感控工作提出明确要求。邓勇告诉记者，“当下更重要的是如何让《感控制度》尽快落地，如何真正补齐感控领域的薄弱环节。”

为此，邓勇指出：一方面，医院管理者要提高对感控工作重要性的认识，强化责任意识，落实感控制度要求，健全院内感染防控制度。另一方面，要突出院内感染防控工作重点，做好重点科室感控工作；建立健全院内感染监测制度，及时评估，降低潜在感染风险。

此外，各地卫生行政管理部门要加强监督管理，督促《感控制度》各项要求有效落实，加大对违法违规行为的处罚。

王维嘉认为，“规定的落地，有赖于对规定的宣传、贯彻，也有赖于各个医疗机构主要负责人的重视。”为此，他建议，各级卫生行政管理部门，不应只在有关感染事件发生后追责，更重要的是加强各级医疗机构感染预防体系的建设，并以预防制度体系建设促进有关规定的落实。

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