3月27日，腾讯网原总编辑王永治退休的传闻传出，被外界视为腾讯裁撤中干的举动。

腾讯新闻方面告诉经济观察报记者，王永治提前退休是一年前就决定的事，最近接替王永治的中干通过了试用期，于是宣布了这个消息，绝对不是被裁撤。王永治今年54岁，已在传媒圈浸淫30余年。

继阿里巴巴马云、百度张亚勤宣布退休后，腾讯也在中层干部群率先启动了“退休文化”。王永治是正常退休，但腾讯近期的确在裁撤中干。一向给人留下“佛系生存”、“工作轻松”印象的腾讯，向自己张开了“獠牙”。

去年腾讯公司20周年司庆中，腾讯总裁刘炽平宣布，加大腾讯的干部体系淘汰力度，要求每年有一定比例的管理干部退下来。有媒体统计，腾讯广告、内容条线已经有副总裁、总经理级别中干离职。腾讯的员工，开始走出“舒适区”。

接触过多个腾讯中干的艾媒咨询CEO张毅告诉记者，一些腾讯中干签订了第二个、第三个十年合同后，进入了“养老”状态。去年，在这样缺乏创新的环境下，腾讯的领地不断被竞品攻占。张毅认为，腾讯此举，不仅意在中干，更是“杀鸡儆猴”，给高层和普通员工以警醒。

腾讯的业务同样正走出“舒适区”。以往“躺着就能赚钱”的游戏业务在去年受到打击后，腾讯游戏团队为了保护未成年人不遗余力。同时，习惯2C业务的腾讯开始尝试不熟悉的2B业务，这个产业互联网的新战场被腾讯创始人马化腾视为未来。

刚经历过“艰难”一年的腾讯，不得不变。过去一年，腾讯多个主营业务受挫，投资收益大不如前，最终体现在腾讯2018年财报上，收入虽增长，但利润于去年第四季度下滑35%。

腾讯需要找到游戏之外的另一个支柱性业务。从财报数据看，以云和金融为主的“其他”业务进展明显，在第四季度，“其他”收入甚至已经超过了网络游戏。但这个新战场遍地敌人，满城硝烟，腾讯这场自我革命之战，是一场硬仗。

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