记者在一家工业区门口发现，招工人员远远多过求职者，只要谁稍作停顿，就会围上来一群人：“找不找工作啊？”

“我再等两天，如果还招不到人，就准备去江浙一带了。”22岁的小冯是个体小工头，他的工作就是去社会上招人，然后哪家工厂工价高就卖出去，赚取差价。例如工厂给他开出的报酬是20元/小时，他给工人18元/小时，赚2元/小时的差价。据他说，去年春节后他招了十几个人进厂，但今年截至目前，却连一个人也没招到：“只有等大企业招完，我们才有一点点机会。”

徐老板所在的工业区外不远有一条稍微热闹些的主干道，在这里的一家劳务派遣公司里，记者声称为老家的亲戚咨询工作机会。“多大年纪？20多岁？尽管来，进这里工资最高的厂，一个小时20元。”临出门时，老板娘还硬塞过来一张名片：“你亲戚来了记得找我啊，身边朋友有找工作的也可以找我。”

流动招聘点：苦乐不均

正月初十的东莞大朗镇上，很多店铺还没有开门，一些店铺外面干脆自发形成了一条招聘街，一个小凳子，一张小桌子，一张招聘启事，就成了一个流动招聘点。“厂门口也贴了，没人气，街上人多点，来试一试。”在这里，记者看到了劳务派遣公司老板娘所说的那家工资最高的厂，规模近万人，综合收入5000～7000元/月。记者向招聘人员打听：“你们厂是这一片最大、工资最高的，应该很好招吧？”招聘人员说，好招的前提是要有人找工作。“你看这一路空荡荡的，人都没有，怎么招？”一眼望去，确实很少有求职者咨询，招聘人员明显多过求职者，多数招聘人员都在无聊地玩手机。

有意思的是，记者在街上看到了一家湘菜馆的招聘公告，楼面经理3300～4600元/月，服务员2600～3200元/月，其他职位如咨客、洗碗、传菜等起薪都是2000多元。记者问前台来应聘的人多吗，前台的回答出乎意料：“多啊，每天都很多人来问，我们要挑选形像气质比较好的。”

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