2006年，魏宏名加入康师傅控股，出任总裁室专案经理一职。2013年，魏应州就未雨绸缪，开始按部就班地为培养接班人和传位铺路。两年后的2015年，康师傅开始正式运作“康二代”的接班事宜。2015年1月，魏应州正式从行政总裁位置上退任，由一手打造了SKⅡ、玉兰油等畅销品牌，业内富有声望的职业经理人韦俊贤接任；2月4日，康师傅发布公告称，魏家四兄弟中的老二魏应交辞去康师傅执行董事的职务，由魏宏名接替。

此后，魏宏名与多家国际级顾问公司共同主导推动了MIS集团经营管理信息系统发展蓝图等重大专案， 就未来集团系统数字化转型与供应链布局做出规划，奠定了集团未来发展转型的重要基础。

三子魏宏丞也于2007年加入集团历练多年， 期间促成了康师傅与星巴克、 迪士尼等国际级战略伙伴的合作， 并推动了快销品市场研究系统TMRS的规划。

经过长达十余载的“带”、“帮”、“扶”，万事俱备，只欠东风。不难看出，如今五年之期已到，在公司内浸淫了十二年的魏宏名接替父亲出任董事会主席，无论从经营管理的经验、对业务的熟悉程度还是公司内外环境上，现在接班都是水到渠成。

与此同时，韦俊贤领导的公司经营团队的稳健成熟，给世代交替提供了可靠的经营保障。

从康师傅内部人士的角度来看，集团方面显然对新的接班人充满了信心：“魏宏名先生通过多年时间的耕耘，更全面、更透彻地了解康师傅，并曾经带领团队进行转型升级的规划与推动， 集团全体同仁都相信他能带领康师傅控股走向新的征程；魏宏丞先生长期参与企业的经营管理，集团相信他也能称职担当康师傅控股董事会执行董事一职，在饮料事业上给予更多方向性的指导。”

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