招股书显示，截至2017年9月底，亚世光电研发技术人员为116人，而在2016年底，研发技术人员195人，短短9个月少了79人，降幅达四成。

对于大幅裁减研发技术人员行为，亚世光电并未作出说明。

毫无疑问，在国内市场核心技术缺失及产业链完整度不够的大环境下，国内企业要想突破国外技术垄断，依靠自主研发必不可少。亚世光电并未认定核心员工，大幅裁减研发技术人员，未来，其人才梯队建设成效将直接影响公司持续盈利能力。

除了大幅裁减研发技术人员让人不解外，亚世光电的股东与客户之间的关系也不清晰。

报告期，公司前十大客户贡献了逾七成销售收入，其中，前五大客户贡献了逾五成销售收入。但公司的主要客户基础似乎不太稳固，OMRON相关的公司在2015年为公司第四大客户，之后再未进入前五大客户名单，2017年9年还退出了前十大客户名单。2015年的第五大客户JAPANSUBCONTRACTINC在2016年、2017年均退出前五大客户名单。

值得一提的是，2017年9月，亚世光电在预披露时称，公司董事、监事、高级管理人员、核心技术人员，主要关联方或持有公司5%以上股份的股东在公司前五大客户中持有权益，但公司并未进行详细披露。今年，公司在预披露更新中，又称公司董监高等在上述前十大客户中不持有权益。

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