那么，面对科研项目领域出现的诸如“二传手”“外包”等现象，该如何应对？严厉打击是必须的，但要注意方法，不能头痛医头脚痛医脚，设计出更多的条条框框，最后成了少部分科研人员“生病”，全部的科研人员来“吃药”。这显然与目前国家给科研人员“松绑”的大方向不相符。

但是，无论怎样对科研人员“松绑”，对科研人员的诚信建设不能“松绑”，要让科研诚信成为科研人员心中紧绷的一根弦，一刻也不能放松。对那些发现问题的科研人员，不能轻描淡写、听之任之，要追究责任、严肃处理，使得“动歪脑筋”的成本大大增加，从而在科研领域、科研人员以及全社会形成强大的威慑力。

如今，科研人员迎来了黄金时期。在这个时期，不要被“黄金”蒙蔽了双眼，将本来崇高的事业庸俗化，而是要利用国家提供的各项优厚条件，通过自身的努力，为社会创造更多的价值。

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