在今年6月召开的湖南深化国企改革工作推进会上，湖南提出包括布局结构调整与企业重组整合、内部三项制度改革、职业经理人制度试点、落实董事会职权试点、混改及员工持股试点、“僵尸企业”处置、企业办社会职能分离移交、压层级减法人等在内的八项重点改革。

湖南省国资委主任、党委副书记丛培模近日在接受《经济参考报》采访时表示，近年来，湖南省深化国资国企改革，尤其是突出布局结构调整和企业重组整合这个重点，华菱钢铁、中联重科等一大批企业通过发展实体、聚焦主业、创新驱动，得以持续健康发展。下一步，湖南省将进一步通过国有经济布局优化、结构调整等一系列改革，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大。

记者：党的十八大以来，湖南贯彻落实中央重大决策部署，启动了新一轮国有企业改革。当前，湖南国企改革的重点有哪些？

丛培模：党的十八大以来，中央相继出台了一系列深化国企改革的政策措施。2015年8月出台了《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》，之后出台了一系列配套政策文件，包括《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、《国务院关于改革和完善国有资产管理体制的若干意见》等。从2016年起，国务院国资委推行落实董事会职权试点、职业经理人制度试点、国有资本投资运营公司试点等“十项改革试点”；2018年起实施“双百行动”，选取百户中央企业子企业和百家地方国有骨干企业，推进承担多项改革任务的综合改革。贯彻落实中央决策部署，湖南省国企改革多点发力、重点突破、成效明显。2014年3月，湖南省委、省政府出台了《关于进一步深化国有企业改革的意见》，之后又陆续出台20多个配套政策文件，涵盖省属国有企业领导人员管理体制改革、企业负责人薪酬制度改革和经营业绩考核、省管企业功能分类、规范董事会建设、实行职业经理人制度、分离办社会职能等多项内容。结合湖南实际，重点推进省属国有企业重组整合、三项制度改革、规范董事会建设、职业经理人制度试点、混合所有制改革、“三供一业”分离移交等改革，取得明显进展。

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