自美国单方面挑起贸易战以来，中美之间贸易摩擦和争端不断升级。练好内功、不断提升劳动生产率，是我们有效应对外部冲击的底气所在，也是当前劳动力市场调控的重中之重。

自美国单方面挑起贸易战以来，中美之间贸易摩擦和争端不断升级。我们要认识到，在特朗普任期内，竞争性和挑战性的中美经贸关系很有可能常态化，中美经济在相关领域的直接竞争将更加明显。我们一方面要继续坚持对外开放不动摇，继续成为经济全球化的重要推动力量；另一方面，也需要苦练内功，不断提升经济的创新力和竞争力，增强抵御外部冲击的能力。这其中，稳健的劳动力市场是有效应对外部冲击不可或缺的因素之一。

虽然劳动力不像产品或资本等其他生产要素，在不同经济体之间具有较高的流动性，但并不意味着在经济全球化程度已经很高的今天，经贸关系的变化对劳动力市场不产生影响。二者的互动关系体现在以下两个方面：一方面，主要经济体之间的经贸冲突，将会导致需求萎缩，并引致就业波动；另一方面，当经贸冲突作为外生冲击发生以后，如果劳动力市场基础稳健、运行有效，将有助于克服负面影响。尤其重要的是，能够保持生产率持续增长的经济体，将会在对峙和常态化的贸易冲突中获得主动权。因此，练好内功、不断提升劳动生产率是我们有效应对外部冲击的底气所在，也是当前劳动力市场调控的重中之重。

比较不同经济体之间国际竞争力的一个重要指标是单位劳动力成本，即劳动力成本与劳动生产率之比。一般而言，单位劳动力成本低的经济体在国际贸易中占有优势，其产品更具竞争力。资料估算，我国制造业的单位劳动力成本远低于美国。单位劳动力成本的优势，是我国产品对美贸易优势的根源，也是我们可以有效应对外部冲击的信心所在。

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