股份归属存法律瑕疵

看到这里，相信不少读者已感觉眼花缭乱，神开股份股权之争的剧情之离奇、混乱，A股似乎已无多少公司能出其右。但这部大戏或许才棋至中局，之后新一轮控制权争夺又拉开了帷幕。

就在君隆资产宣布以4500万易主数月后，来自四川的映业文化在今年1月份宣布加入战局。

出于“看好公司未来发展前景，认可公司长期投资价值”，映业文化在今年1月11日至1月25日期间增持上市公司股份至5%构成举牌。映业文化成立于2017年11月6日，注册资本5亿元，经营范围为电影和影视节目制作、发行、放映；广告设计；会议及展览服务等。其实控人为陈春来。除了在影视文化布局，陈春来还分别为杭州同济医院有限公司执行董事兼总经理、在浙江美福宝健康任执行董事兼总经理等。

至2月24日，映业文化更致函神开股份，称自2月23日起6个月内（即至8月23日），拟通过二级市场累计增持不低于公司总股份的7.45%，发函当日映业文化已持有上市公司5.63%的股权。

5月30日，公司披露称，映业文化已直接持股6.93%。同时，通过其与“业祥投资”的《委托表决协议》取得神开股份13.07%股份所对应的表决权，映业文化合计可以支配的表决权股份占公司总股本的20%。

谈及委托表决的原因，朱子孝、朱挺表示：“自身缺乏上市公司治理相关经验；映业文化实际控制人陈春来具有较为丰富的企业管理经验。”

再之后，就回到了本文开头的一幕，公司创始人之一的顾正和映业文化走到了一起。

“选择与顾总联合提出了本次‘双罢免’议案，也是出于作为公司股东，与顾总的感受相同，觉得自身的股东权益受到侵犯等。”高娜与证券时报·e公司记者谈到，譬如映业文化是按规定并早于6月19日几天提交给公司股东临时提案，但上市公司披露称是6月19日收到相关提案，由此距离2017年度股东大会召开日期6月28日已不足10日，所以该临时提案便不符合证监会相关规定及《公司章程》。

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