员工为生计上门讨说法

在走访天津华帝时，在场的员工告诉记者，此前一日，即7月9日，三四十名门店促销员、配送员集结一起，来公司咨询“具体说法”。“一方面他们已顶不住消费者的压力，另一方面也关心公司的前途以及自身的工作和工资、社保问题”。

据《国际金融报》记者了解，天津华帝员工的工资发放分两批，商场门店促销员工每月最后一天发工资，其余员工是每月10日发工资。7月10日，记者采访当天，部分员工理应拿到6月的工资，但记者从内部知情人士获悉，这次的工资并没有发放到位。

同样的情况也在北京华帝上演，7月9日上午8：30，北京华帝陆陆续续集结了几十名门店促销员、配送员和部分二级经销商，到中午时分已经汇聚了近200名员工。据知情人士李欣(化名)透露，他们的诉求就是要一个明确的答复，“什么时候正常做事，他们的工作和薪酬有没有一个安全的保障。”

然而，答案是未知。

李欣表示，在6月28日之后，华帝京津公司多次和华帝股份沟通交流，但华帝股份始终没有给出具体的解决方案，“华帝股份认为华帝京津公司是一家独立经营的公司，在目前事态的处理上表现得并不积极也无诚意”。记者就此事采访华帝股份，但截至记者发稿，尚未收到华帝股份的回应。

根据严义明的说法，谁的权利得到保障有一定的不确定性，主要还是看当初的合同是怎么写的。

“华帝封了库存，想要优先自己的债权不受损，但也要看是否有担保(所谓的担保，即当初华帝如果和一级代理商之间签的协议如果有一个条款叫‘所有权保留条款’)。假定华帝有这个条款的话，仓库里保全的货品，理论上优先属于华帝。如果华帝对经销商债权没有担保，从员工的角度来讲，可以去申请公司破产，在破产的前提下，如果华帝对经销商债权是没有担保的，一旦进入破产程序以后，还债的顺序是：先还国家税收，然后还员工的工资，之后才是其他债务”。

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