苏维彬“斡旋”未果 神龙“搬迁风波”持续发酵(3)

事实上，在公告发布之前，有关搬迁的消息东风标致员工曾听到过一些风声。“2017年8、9月时，神龙位于武汉的一些办公室开始重新装修，当时就有要把两大品牌总部搬到武汉的传言，不过，这个消息只是在员工之间传播，并没有正式文件下达。所以，今年1月10日公告发出后，大家都感到很突然。”一位接近东风标致的相关人士向记者表示，他“搞不懂”这次神龙把两大品牌总部迁回武汉的战略意图。

●高层紧急“斡旋”未果

东风标致员工联名公开信被媒体大量转载并报道后，神龙方面也意识到问题的严重性，也立即拿出解决方案试图平息此事。

一方面，神龙方面向媒体辟谣，说神龙只给员工5天考虑时间，否则接受遣散的说法是误解，“1月15日只是公司通知员工出差到武汉开会的时间，并非报到时间，员工决定是否搬迁一直到月底都可以选择，过渡期一直到2月底。”

另一方面，就在公开信发布的后一天（1月11日），以神龙总经理苏维彬、执行副总经理麦柯然为首的多位高管紧急赶到北京，在东风标致北京办公会议室与东风标致北京员工进行了对话沟通。

“当时，东风标致员工提出想看一下决定搬迁的正规文件，神龙的决策层并没有拿出来。当日的沟通不了了之，大部分员工依旧不能接受搬迁的决定。”上述东风标致北京员工告诉《每日经济新闻》记者。

随后，在1月15日，神龙给了一个新的解决方案，即《搬迁事宜补充告知书》（以下简称《补充告知书》），提高了随机构搬迁员工的相关待遇和决定解除劳动合同的补偿，但是搬家的决策并没有改变。

《补充告知书》内容显示，对于同意随两大品牌部及其他部门派驻机构迁移的员工，新增“房屋租赁中介费”，最高额度为武汉1500元，上海3000元。此外，原告知书中的搬家费、安家补贴、探亲路费等费用皆有所提高。比如，搬家费由起初的最高额度5000元调整至8000元。房租补贴依旧维持原定的规定，其中上海地区给予单身或夫妇不带子女每月3000元补贴，夫妇带18岁以下子女每月4000元补贴，且房租补贴按月随工资发放，总计1年。

对不同意搬迁的员工，神龙将给予一段时间的工作交接期，期间劳动合同和工资福利待遇保持不变，交接期截至2018年4月15日，并可协商延长至2018年5月15日。