苏维彬“斡旋”未果 神龙“搬迁风波”持续发酵(2)

一位离职不久的东风标致前员工告诉《每日经济新闻》记者，东风标致北京品牌部涉及到市场、销售、售后和网络四大部门，此外还有神龙派驻的人事和财务部门，涉及搬迁的人不在少数。

神龙对此事的解释是：可以进一步提升公司营销领域的沟通和决策效率，同时，能够节省相应的运营成本。

武汉一直是神龙汽车总部所在地，也是神龙的股东方——东风汽车集团有限公司和PSA集团中国及东南亚区总部所在地。神龙方面认为，此前武汉、北京、上海三地分立的格局不利于品牌间进行沟通，导致缺乏战略协同，而统一办公则有助于总部和两个品牌之间形成更好的协同作用，提高运营效率。

“如果是为提高运营效率，那么品牌部和市场部应该一起搬迁至武汉，而不是一个放到武汉，一个放到上海。众所周知，品牌部和市场部的日常工作沟通是最频繁的，但现在的方案显然没有降低沟通成本。”有东风标致的在京员工向记者表示，他对目前的搬迁方案内容感到费解。

多位涉及到搬迁的东风标致和东风雪铁龙内部人士向记者坦言，神龙的这一决定“让人感到十分心痛和伤心”。“东风标致在京有很多老员工是在品牌总部成立之初就在这里工作，当时他们的年龄只有24岁（左右），期间东风标致有过辉煌，但也经历了销量下滑等多重低谷，但这些老员工都没有离开公司，即便有猎头来‘挖’也没动摇，大部门员工都选择了与东风标致一起共患难。如今，15年过去了，多数员工的年龄已在40岁左右，在北京有了家庭。这个时候突然让他们选择去武汉，而且只有5天的考虑时间，感情上如何接受？”上述东风标致在京员工对《每日经济新闻》记者说，这纸公告伤了很多人的心，特别是对一些已年过40岁的在京女员工来说，不可能选择去武汉，但这个岁数再去在职场上求职已没有多少可以谈判的价码。

就在“搬迁”公告发布的当天晚上，一份由部分东风标致员工联名上书且措词激烈的公开信开始在坊间流传。该公开信指出，1月10日上午，神龙突然派遣工作组向员工宣布搬迁北京办公室，要求员工在5日内到上海或武汉办公室上班或者接受遣散，对此决策，员工感到“不能理解，不能接受，十分愤怒。”

“首先，在此之前公司从未向东风标致全体员工就搬迁征询意见或介绍过搬迁方案，从未解释搬迁的原因；其次，要求1月15日员工就必须要到达千里之外的城市办公，只给予5天的考虑时间；而大部分东风标致员工为公司服务的年限都在5~15年之间，是各自家庭的中流砥柱。”公开信中指出。