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“80后”领不到养老金?人社部这么回应!(3)

“80后”领不到养老金?人社部这么回应!(3)
2019-07-10 15:37:38 国际金融报

二是通过实施中央调剂制度,均衡地区之间的养老保险负担,帮助困难地区确保发放。

当前和今后一个时期,结构性矛盾问题是养老保险运行的主要矛盾。当前企业养老保险的运行总体是平稳的,基金当期收大于支,滚存结余不断增加。2018年末,企业养老保险基金累计结余达到了4.78万亿元,有比较强的保障能力。但客观地说,结构性矛盾比较突出,地区之间很不平衡,不仅养老保险单位缴费比例不统一,基金结余差异也非常大。从去年下半年起,中央实施了养老保险基金中央调剂制度,进展比较顺利,结构性矛盾问题开始有效地缓解。

三是不断增加战略储备基金,今后还将继续做大做强。

从本世纪初开始,国家就建立了战略储备基金,通过采取多种措施,基金规模不断扩大。目前,全国社保基金已有2万亿元左右的战略储备,而且划转部分国有资本充实社保基金的工作已经启动,今后还将继续加大划转力度。

四是各级财政对基本养老保险的资金投入逐年增加。

2019年中央财政安排企业养老保险的预算资金达到了5285亿元,同比增长9.4%,地方财政也相应做出了资金安排。

五是养老保险其他改革正在稳步推进,制度内在的激励约束机制正在进一步健全,相关部门将采取综合措施,积极稳妥地开展养老保险基金投资运营、加大基金中央调剂力度、不断提高统筹层次、加强基金监管等,同时不断加强制度的自身建设,使制度内在的多缴多得、长缴多得的激励约束机制更加健全。

养老金统收统支势在必行

原先,由于城乡差别及地区差异过大,再加上制度扩面与转制成本的原因,我国选择了县(市)统筹模式作为企业职工基本养老保险向省级统筹、全国统筹的过渡手段。

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