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大学生多元化就业值得鼓励

2018-12-24 09:38:10    中国经济网  参与评论()人

过去,大学生就业,公务员、国企、大企业是首选。现在情况有了些变化。新兴的共享经济、众包经济崛起后,就业本身也要转变形式了。只要大学生们多关注社会发展的动向,就会发现就业天地宽广、渠道多样

又到了一年就业季。这个月,考研结束的大学生也将加入求职大军,为自己多谋一条出路。来自教育部的数据显示,2019届全国普通高校毕业生预计达834万人,比2018年毕业生多了14万人,就业压力凸显。

怎样把这几百万社会新人安排好?从大学生自己,到学校、家长,都应该把眼界放得更宽一些、视线拉得更远一些。

过去,大学生就业,公务员、国企、大企业是首选,民营企业、小微企业是无奈之选,再往后,都是临时的凑合选择。但是,现在情况有了些变化。

在互联网和资本推动下,原本不受青睐的小微企业有了完全不同的成长节奏。加入创业公司,看似前途不定,也许拼搏几年,就能等到公司上市,作为资深员工持有股票,一夜实现财富自由。今年在纳斯达克上市的拼多多,成立才3年,公司里有不少人都是社会新人,用几年时间就走过了前辈们十几年、几十年的财富之路。因此,求职的大学生们不妨多看看这些求贤若渴的小微创业公司。

大学生求职还可以考虑社会组织,甚至国际组织。党的十九大报告将社会组织纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局,社会组织已成为新时代全方位参与国家建设的重要力量,需要大量人才。同时,很多国际组织也进入中国,开展各种服务。社会组织的薪酬可能不高,但有利于年轻人拓宽眼界、接触社会,即使将来想要转型也有积累。像阿里巴巴这样的大企业,校招时不太好进,但从公益组织跳槽过去的人倒不少。因此,各高校不妨结合学科专业特色,加大双语种或多语种复合型国际化专业人才培养力度,还可以与社会组织开展合作交流,进一步拓展学生的实习任职渠道。

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