今年，浙江省把过去的企业高温作业、非高温作业、一般工作人员三类标准，简化为企业室外、室内工作人员两类，室内工作人员也可领取每人每月２００元的高温津贴。江西允许用人单位自主选择高温津贴的计发方式，既可按月也可按天计发，对于非全日制用工还规定了每小时不低于３元的计发标准。

专项检查发现部分劳动者未领到高温津贴，有的担心举报“丢饭碗”

据了解，近年来，人力资源社会保障部每年夏季都会在全国组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查，高温津贴是检查重点之一。今年的专项检查正在进行中。

到７月下旬，西安市检查各类用人单位１１４２户，涉及高温作业劳动者３．０５万人，其中７９６户用人单位为２．７万名劳动者支付了高温津贴，有１１．５％的劳动者未按时领到高温津贴；南京市劳动监察部门通过高温执法检查，已协调处理案件１５４件，帮助５００余名劳动者解决了实际问题。

广东省东莞市人力资源局相关负责人表示，今年的专项检查仍在进行，去年检查用人单位４０１７户，未依法发放高温津贴的有２２户，违法企业数量大幅减少。

记者在中国裁判文书网上检索涉及高温津贴发放纠纷的一审案件发现，２０１６年为２２１９件，２０１７年为１９３７件，今年到７月底可检索到２００余件。

记者调查发现，高温津贴权益受损时，部分劳动者担心得罪单位、丢掉“饭碗”，选择沉默。位于武汉的中建三局华科光电信息大楼项目部党支部副书记潘妍君说，项目工地上有４００多名工人，她发现一个劳务公司没有及时发放高温津贴后，主动联系涉及的十几名工人，结果工人“担心为了一点小钱得罪劳务公司”，不愿作证。

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