老一代打工者年龄渐大，年轻人不愿加入，而市场用工需求稳步上升……

农民工变“香饽饽” 企业想尽招数留人

人社部门专家指出，和谐的劳动关系要靠农民工、企业和相关政府部门共同缔造

已经年过五旬的农民工老张是重庆奉节人，30多年来，他干过的大大小小的工地不下50个，一直从事建筑物外墙粉刷工作，尝遍了酸甜苦辣。近几年，随着大儿子毕业参加工作，小儿子读了大学，老张就带上自己的爱人，一同外出打工。

“我本来是不想让她跟我一起出去吃苦的，但现在我们在外面很抢手，工资也很高，基本不会遇到乱七八糟的事。”老张告诉记者。

农民工曾经被留守农民称为“在家吃不饱饭才出去混的穷人”，更是大多数人眼中的弱势群体。然而如今，不论是在城里还是家乡，农民工都成了被争抢的“香饽饽”，各方都在想方设法留住他们。

地位对调，农民工不再“弱势”

老张透露，早年在外打工收入不太高，只够两个儿子读书，最近几年，工资上涨不少，活多的时候，夫妻两人月收入能有上万元。“前年大儿子在重庆买房，我给他付了十几万元首付，现在要攒钱给小儿子买套房。”

另一位常年跟随央企干活的农民工老陈也告诉记者，农民工今非昔比，“以前，工地上一些小领导很看不起我们，到了结工资的时候，总是一拖再拖，但现在，项目上的领导却担心我们不干了。”

老陈称，因为他在这个单位干活时间比较长，很快能和新来的劳务班组的农民工打成一片，若他不干了，要找下家很容易，并且说不准还能带走一大票人。

在记者的走访过程中，多位农民工坦言，现在工地上的生活条件越来越好，用人单位对他们也很关心，想方设法留住他们。而关于老生常谈的工资问题，他们则表示，除了一些特殊情况外，基本上不存在拖欠工资的现象。

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