这个平台成了中国企业“出海”利器，但人才仍是短板(7)

合作区企业要重视本土化工作，可以与当地企业或者在当地有多年经营经验的成功企业合作，雇佣当地的人才，与当地政府达成良好的合作关系，合作区企业的成功经营离不开本地的支持和帮助。

(四)重视海外经营人才的培养

人才是企业参与国际竞争的重要资源，中国企业想要真正“走出去”，就需要引进具有先进管理经验和技术技能，了解东道国国内情况，又具备海外经营素质的人才。国内企业缺乏这样的人才，而且境外经贸合作区大都位于不发达的国家或地区，这对于高端人才的吸引力更加微弱。所以，培养和引进优秀的海外经营人才对于“走出去”的企业和合作区的顺利运营都至关重要。（作者为北京大学光华管理学院战略管理学教授、北京大学国际经营管理研究所常务副所长）

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