中国经济终极问题：一线城市的房价会下跌吗？(4)

中国正在升级的又岂止是集成电路产业？，以炙手可热的人工智能为例，近几年，尤其是Alphago出名以后，国内人工智能薪资处于虚高的状态。

新闻一：人工智能人才遭疯抢 刚毕业的AI博士年薪近百万

“这家公司给了张潇不错的薪酬：50万年薪加期权，还提供一套住所。但在张潇眼里，像他这样名校计算机研究生毕业，再有从事人工智能工作经历的，这个报酬只是目前基本行情。“有知名互联网企业AI工作经验的海归，薪酬甚至会高两三倍。”

“打开专业互联网高端招聘平台拉勾网，几十个人工智能岗位虚位以待，月薪标注从1.5万到6万，令人垂涎。” “这类招聘只能说明一个大致状况，事实上很多年薪数百万的岗位并不会被发布出来。”上述在BAT任职的高级HR向钱报记者透露，“人工智能是今年公司薪资预算增长最快的领域，涨了三分之一都不止，并且还在一路飙升。”

新闻二：大数据揭秘：AI工程师真的能拿到百万年薪吗？

用腾讯云爬虫抓取国内几个主流招聘网站关于AI职位的薪资，231份招聘要求中，工作年限大部分要求仅为1-3年，占比为62%，然而薪资在30万以下的职位只有24个，占比仅为10.4%，薪资主要集中在30-60万之间。

新闻三：最昂贵的创业：人工智能抢人大战

为了抢夺人工智能人才，李开复亲自上阵。“应届毕业生的招聘季，更是一场公司之间的隔空对决。不只是钱，创始人光环、邀请候选人参观等等，所有能打的牌都要掷出来。

三轮面试过后的一个早晨，清华计算机硕士毕业生杜萧在宿舍里跟李开复聊了微信。“跟开复那段对话特别逗，因为有的候选人不相信真的能跟他本人对话，一开始他为了证明身份还特意发了段语音。”

去年秋天创新工场AI工程院成立后一直在大规模招聘。为了给工程院抢人，HR负责人Kellie动员李开复亲自出马，跟重点候选人沟通。去年他亲自跑了好几场高校宣讲会。

“人很难招，就算是应届毕业的候选人，也都沟通多次才能敲定，现在三顾茅庐根本不算什么。”Kellie说，这就是今年的行情。”

“为了抢人，在学生毕业前一年，公司们就去了。“我们是一开始标准就比较高地做筛选，但也看到有的公司是整个包圆回去，再慢慢淘汰。”阿里云人力负责人缪伟告诉36氪。