在商业银行工作，如何对抗“去能力化”难题？(2)

但同时，就像努力保持身材的人一样，通过合理安排时间并有意识多吸收新知识，你是可以很容易对抗这种自然趋势的。此外，与练肌肉还不同，某一领域的知识架构一旦建成，便有了自我加速、自我丰富的正反馈机制，只要保证积极学习心态，不仅对抗“去能力化”是小意思，实现能力的加速提升也并不是难事。

保持好身材与生活环境有关系，极端来说，比如一个厨师总是更容易发胖，一个运动员则很难发胖，但更多地，则是生活习惯和健身意识。毕竟，身材不走样的厨师也有很多，退役后身材变形的运动员也不少。

回到职场去能力问题。与工作环境当然有关系，比如银行总行、公务员和大企业总部，对人的要求便是按照流程做事，不要求甚至不鼓励员工创新，久而久之，能力自然会趋于下降，就像厨房里贪嘴的厨师。而在诸如华为这样的民营企业，工作强度大，无论主动被动，通过高强度的工作，总是更容易学到更多的知识，从而更好地对抗“去能力化”。

但，根本上还取决于自己，只要你有学习的意识和紧迫感，大平台有太多东西可以学习，学之不尽，不存在去能力化的问题的。反之，若你自己失去了主动的意识，无论在什么样的平台，都也都逃不过这个问题，就像华为的那个工程师。

所以，环境能改变人，但人又何尝能把一切都归罪于环境呢？

最后，两年前在知乎上还回答过一个问题，【 在商业银行的总行工作是什么样的体验？】，现在把当时我写的答案贴出来，就当提供个不恰当的例证吧。

本人硕士毕业后，进入某国有大行总行工作5年，先后待过两个部门。先说说整体的体会吧。

整体体会：

货币是经济运转的基础，银行是货币创造的枢纽单位，总行则是银行的枢纽。在总行工作，只要有心，能学到很多东西，因为你能接触到很多的信息。先不说各种产品和制度，就说最基础的存款和贷款数据，只要好好分析，对经济冷暖、趋势变化等管中窥豹还是可以的。 假以时日，你会对贷款、存款数据变动很有感觉，从不良率、利率、行业投向的变化中，大致可以推测出实体经济情况。

在总行做些什么？