当前位置:经济频道首页 > 科技前沿 > 正文

硅谷的又一个转折点?20年的狂欢和狂欢过后的下沉(4)

2019-05-07 17:21:08    PingWest品玩  参与评论()人

“发行价公布那天,全公司都没什么斗志了。虽然想过破发,但没有想过IPO前就这样认输了。”去年下半年跳槽加入Pinterest的工程师李迟(化名)沮丧表示。他也有同事破罐破摔地表示,“跌就跌吧,跌完我就走人。”但是,这种大环境下,其他紧接着上市的科技独角兽公司,又能好到哪里去?

4月26日,即将上市的Uber把上市估值仅定为805亿到915亿美金,远远低于筹备上市时,预估的1200亿美元,仅仅比最后一轮融资稍微高一点;另外一个饱受期待的企业级服务Slack,避开了IPO,选择了非主流的直接上市(direct listing)。

硅谷管那些还没法兑现员工股票的上市公司工程师们叫做“纸富翁”(Paper Millionare)——已经垫付高额行权税金的他们还要等至少6个月才能“解套”出售股票。一些晚加入的Pinterest的员工已经感觉上了贼船,叫苦不迭。

这些到目前还没找到合理盈利模式的公司被给出这么高的估值是不合适的。美国分析机构Guggenheim公开指出这像极了2000年互联网泡沫破裂前的状况 。

美国道琼斯集团旗下金融杂志《巴伦周刊》也对这一轮IPO持怀疑态度。编辑Andrew Bary表示投资者应该放弃投资这一波疯狂的硅谷IPO,直到看清楚他们的增长路线。

总之,2019年,美国科技股上市这前两枪并没有出现人们预期中的火爆。而这也让接下来即将集体扎堆上市的十几个硅谷独角兽们感到凉意。

有网友对于科技公司扎堆上市表示:就像看到末日,再也看不到明天一样(Like There is No Tomorrow)。

就算是硅谷财大气粗的大公司们,也在2019年过得不太轻松——要么扛不住明里开启裁员,要么暗暗停止招聘,以及用各种手段削减开支。

根据猎头公司Challenger, Gray&Christmas上周公布的数据来看,美国在刚刚过去的2019年第一季度经历了2009年来第一季度裁员数量的顶峰——共裁员19万人。

在第一个季度,Oracle已经裁员500人。此外,根据劳工部门最新发布的官方文件, 5月结束前,包括SAP、Paypal、Instacart在内的5家科技公司已经拟定计划裁员1200人,其中SAP将在硅谷四个园区裁员436人。

同时,游戏公司暴雪宣布裁员8%,EA也已经对外公布350人的裁员计划,以及宣布关停在日本的分公司。

而在匿名网站Blind上,英伟达的员工甚至开始爆料公司有可能进行30%大规模裁员。尽管裁员消息的真实性并没有得到确认,但英伟达暂停招聘的消息已经被多位员工证实。

位于San Diego的芯片公司ARM在今年对蓝牙和LTE两个项目的工程师进行了裁员。

更不用提特斯拉了。特斯拉在本周宣布第一季度交付量不及预期后,宣布将在第二季度继续延续一季度的裁员计划,此外,被迫转岗的销售人员被安排接听电话甚至是洗车。

除了对现有员工进行裁员外,一些公司则选择提前启动2019年的招聘冷冻期。

关键词:

相关报道:

    404 提示信息
    404

    您访问的页面找不回来了!

    返回首页
      您感兴趣的信息加载中...

    相关新闻