青年人，如果你们从大学毕业找工作的时候，你找的第一份工作最重要。不见得是一个著名的公司，你必须找一个好的老板，教育你如何真正成为一个人，如何能够好好的做事情。而且你做了这一个承诺以后，你自己给自己有一个承诺，能够待在那里不要离开。很多人这方面不行，我看到很多人做的很糟，出现了很多问题。你如果二十岁，三十岁的时候，当时还不太知道今后路怎么走，想法很多，你就跟着一个人，三十岁到四十岁的时候，如果真的想自己尝试的话你可以去尝试一下。四十岁到五十岁之间，你把重点放在你做的好的那一个领域。到五十岁以后，五十岁到六十岁之间要帮助青年人做的更好，超过六十岁以后，你就含饴弄孙吧，这就是生活，正常的生活的轨迹。

提问5：我来自牙买加，我认为技术对人类有好处，我们应该让它民主化，让所有人都获得市场，一些小的贫穷国家也能够获得技术。但我关注的是创新时没有一些标准来治理这种技术进步，因此一些穷国和小国被遗忘在后面掉队了，我想了解一下您的看法，全球范围内有没有一种标准化的努力。让一些小的穷国也能够享受那个增长的会议。

马云：这个问题很好，也是我每天所在做的事情。一些小国家，发展中企业不要考虑标准化，规格或者监管，不要想这些问题。先想的问题是鼓励创业和创新，当出现企业再去监管和管理它。上一个世纪，有大的规模，然后有很多的标准，规则在制定。这属于20世纪，而这个世纪更多强调要个人化，要创新，要个性化。因此如果说标准化，那往往它都是要花好多的时间，然后你还要花时间去辩论，争辩。如果你作为一个企业家，你自己去做可能五年就带来改变。因此我认为对于发展中国家的时候不要说服他们，不要跟他们说标准化，因为越谈标准化会有越多的担忧和关切。因此我觉得对于好多发展中国家是好事儿。欧洲国家我们看到很多国家都是很担忧，以前针对很多规则，对发展中国家其实是好事儿。

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