在场景方面，京东围绕HR管理，在业界首次推出了真正实现智能福利管理的平台——京东京喜，为企业福利管理提供从信息收集、匹配，到决策、履约的一站式服务。通过标准API接口和通用协议，京喜集成了组织管理、积分管理、商品管理、供应链管理、数据管理、第三方场景应用，提供包括年节福利、健康咨询、体检等在内的多重功能，并运用大数据、AI等先进技术，实现员工标签化和智能画像，让福利发放与员工满意度高度契合。同时，京喜还全面支持企业定制自有的弹性福利机制，充分满足企业及员工的个性化需求。

在企业运营层面，京东企业购的技术服务则向着财务管理，乃至决策系统的数字化改革深度蔓延。

针对传统结算模式收付款成本高、收付款操作复杂、对账繁琐易出错、人力成本高等核心痛点，京东企业购推出“BF-Link 京东toB财务协同平台”，基于财务大数据分析与AI算法智能调度，实现自动化财务流程的弹性扩展，为企业用户在结算、发票等财务管理场景提供协同高效、安全便捷的一站式服务。借助BF-Link，企业可打通从前端采购到后端财务结算的全流程数据，有序地解决结算和发票两大财务场景的繁琐业务工作，而且全流程几乎无需运营人员介入、无需线下沟通，能够大幅降低人工和时间成本。

而在一直严重困扰着企业采购与财务管理的纸质发票和报销领域，京东企业购于今年在业内首次实现利用区块链技术落地增值税专用发票电子化，填补了采购数据链最后一块“洼地”，真正意义上实现全部数据由系统自动生成或通过系统对接采集的全流程电子化采购。该解决方案具备一键部署、开放兼容多种底层、可信身份链认证等一系列卓越的技术特性，能够真正从企业用户角度出发，帮助其一步跨入区块链应用的大门。太平洋保险集团借助该解决方案，将传统采购流程的 30 个人工审批节点压缩到仅仅 7 个，削减近75%成本，成本和效率得到全面优化。

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