而产品本身背后关于阿里对教育脱贫的关注也显现出来，在发布会现场，阿里集团执行副总裁蔡崇信通过视频登上了会场大屏幕，他从教育脱贫的角度阐释了钉钉新技术为透明招聘、就业公平上带来的重大意义。

钉钉新校招帮助贫困地区教育资源的学子获得平等的就业机会，视频简历以透明化的模式让面试官有更直接的判断，可以说是解决了目前市面上传统招聘的几大痛点。

【新零售 让导购和顾客成为朋友】

这款被阿里称之为新零售的“王炸”产品就是钉钉智能导购，它是阿里新零售行业全新的商业套件。将钉钉与手淘无缝对接起来，可以说是让中国最强的组织管理平台与最强的消费平台强强结合。

智能导购：钉钉手淘打造，组织化全域精准营销，在线数字化组织

林清玄的创始人张来春分享了使用“智能导购”为自己企业带来的显著效益，自接入以后，现在会员的获取量是以前的30倍不止，企业销量也提升了3倍。对于网络销售vs实体店铺，他说自己起先也困惑于如何将线上线下打通，直到2016云栖大会马云提出新零售概念让他茅塞顿开。坚信当工匠精神遇到互联网，这个世界将会更美好。

【黑科技来袭 AI实时翻译“以一当四”】

作为职场人最怕遇到的往往也是多语言环境下的工作沟通，往往在不同语言环境下进行切换十分低效，而钉钉瞄准这一痛点，通过与阿里机器智能技术实验室合作，推出新问题解决方案——AI实时翻译助手，完美甚至超额完成了这一难题。

据官方介绍，AI实时翻译助手让你与外国客户沟通更加顺畅。根据现场演示，用中文版本的你和用英文版本同事进行沟通时，你输入的中文消息会被自动翻译为英文，对方那段接受到的消息就已经是翻译好的英文，反之亦如此。

而它更是支持中文，英文，西班牙文，俄文四中语言，是全球首个支持多种语言实时翻译的产品，最难能可贵的是它的时效性非常强。

短短的2个小时在松弛有序的节奏中完美落幕，而此次发布会主题“新工作方式”一直在强调公正平等与透明。“新工作方式”依托于五个在线，即“组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线”。陈航说，“五个在线带来的新工作方式，它让组织里优秀的个体脱颖而出，激发出每个人的创新力，集体因此变得更优秀。如果用一个词来描述钉钉的‘新工作方式’的管理思想，那就是透明管理，让每一个人的优秀可以被大家看到。”

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