而软件应用方面的新产品，发布会现场则通过有趣的情景剧方式，将问题抛向大家，然后由无招再一一作答。

安全性也是大家比较关注的问题，根据介绍，钉钉的安全隐私获得多项认证（国际领先水平），并且成为公安和政府开会系统标配，可见一斑。

由“温度感”、“归属感”、“安全感”三个方面展开：温度感主要表现为员工关怀，例如员工生日时会主动为其送去祝福；归属感体现在公司可以为自己设定专属皮肤；而安全感则是钉钉专有云。

而大润发企业董事长，黄明端先生也上台与媒体们分享了自己企业使用钉钉的心得体会。他将钉钉比喻成大润发的“新跑鞋”，他说钉钉实现高效沟通和透明化管理，虽然使用时间不长但是明显感受到了钉钉的“高效”，过去员工需要在庞大的卖场里进行沟通十分困难，而现在通过钉钉智能通讯录可以直接找到员工； 另一方面，钉钉让管理层的管理变的更透明。

随后无招替嘉宾总结了发言：透明带来公平公正，公平公正带来平等，平等让员工脱颖而出。

此次发布会最亮眼的两款应用产品则是“新校招”和“新零售”。

【新校招 打破企业与学生交流障碍】

据陈航介绍，中国目前有4300万企业，而其中600万是针对校招，每年的应届毕业生在800万左右，这个数据不对等也是企业和人才信息不对等的真实体现。怎样让企业和人才精确匹配，尤其是面对小城市小企业家，这是钉钉关注的重点，“钉钉新校招”也就此上线。

这次改变可以说是创新性的，它改变以前传统校招系统文字信息不明晰，采用全新视频流展示，让企业和学生双方更高效看到对方信息；企业认可信息，实名认证，保证真实性；与面试官立即沟通，简单高效；视频简历展示面试者个性化一面，加深用人单位对其多方位了解；用户信息与安全保护，不会泄露学生电话隐私，只能通过钉钉智能办公电话沟通。

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