2019年是改革开放的第41个年头，也是新中国成立70周年，中国经济的发展和崛起，与三代中国企业家递进式成长密不可分。民营企业家是国家的宝藏，中国三代企业家有着怎样不同的特质，如何学习老一代企业家优秀特质和精神完成代际传承？

在9月21日举行的“与掌门人同行——致敬共和国70周年”主题活动上，嘉御基金创始合伙人兼董事长卫哲针对“新生代企业家的持续成长”分享了自己的观点。

中国第一代企业家大多成长于革命年代，在从计划经济向市场经济的转型过程中，第一批具有市场竞争意识的民族企业诞生，以柳传志、张瑞敏、任正非、鲁冠球为代表的企业家，在生产第一线积累了大量的管理经验。

卫哲认为中国第一代企业家不会退也不能退，表现出一路向前的精神，集中于制度创新。而第二代企业家更多表现在模式创新，无论是淘宝，还是支付宝都聚焦于商业模式上的变革，他们有着不同的财富观与自我保护意识，在互联网商业模式创新上有着不俗的表现。

卫哲认为一、二代企业家的人才班子不同。得益于中国改革开放，外资企业来到中国，带来先进的技术与管理经验，培养出一批经验丰富的职业经理人，可以弥补创始人自身的知识结构和管理能力不足。

同时，“知进退”是第二代创始人的重要标签。卫哲表示，如果马云不退，阿里也不会进步，早在十年前马云就做好了怎么退的准备。“在自己个人公司位置上知进退，在外面生意上知进退，扛下去有时候是资本受伤、社会受伤、团队受伤，知进退是社会进步所需。”

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