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经过2年多的实践,国有企业员工持股试点改革效果初步显现,吸引和留住人才作用开始显现,员工创新创业意识有效激发,在调动员工积极性主动性创造性、促进企业改革发展等方面发挥了重要作用。据统计,10户中央试点企业2018年利润总额平均增幅26%,明显高于平均水平。
翁杰明表示,虽然近年来国有企业在完善激励、增强活力方面做了大量工作,取得了长足进展,但也要清醒地看到,缺乏有效的激励、激励力度不够仍是不少国有企业面临的一个突出问题,企业对完善激励、加大激励有呼声、有要求,完善激励机制也有大量工作要做。
比如,混合所有制改革的重点是要转换企业经营机制,如何推动混改企业的激励机制,真正提升企业竞争力。比如,优化国有经济布局结构调整中,如何激发企业按照市场规律来推进产业结构调整的积极性。
12月27日,在上海举行的第九届上海国资高峰论坛上,国务院国资委改革办副局长季晓刚表示,当前国企改革已经进入攻坚阶段,形势紧、任务重、压力大,急需重点突破,动真碰硬