在吸引人才的竞争上，如何让人才安居正成为不少大城市着力的重点。

南京博士租房可三年免租金

13日，南京市企业博士安居工程实施办法印发。办法中提到：租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房享受3年租金全免，租期最长5年，免租期以外按照市场租金的70%承租。自行租房的，给予每月2000元租赁补贴，累计享受期不超过5年。

办法提到，购买政府定向筹建的人才住房或商品住房的，首付款比例按现有规定的最低比例执行，协调相关银行给予人才购房贷款利率优惠。住房公积金开户缴存后即可提取使用或申请公积金贷款等，贷款额度可放宽到限额的2倍，最高100万元。

此次办法针对的对象是取得博士学位（不限户籍、国籍），在南京市登记注册符合该市产业方向的企业（含改制的科研院所和已备案的新型研发机构）工作，单位为其缴纳社会保险的人才。同时，本人、配偶及未成年子女在本市无自有住房，且在本市5年内无住房登记信息和交易记录；与父母共有家庭唯一1套住房，视同无自有住房。

此次南京发布的文件也是该市落实《关于深化创新名城建设提升创新首位度的若干政策措施》（宁委发〔2019〕1号）文件（下称《措施》）精神的重要体现。今年1月2日，南京市委发布上述《措施》，旨在将南京科教资源优势转化为创新优势。

公开资料显示，南京科教资源集聚，优势非常明显：它拥有高等院校53所，“双一流”建设高校12所，综合实力仅次于北京、上海；在校大学生80余万人，每万人中大学生数量超过1100人，居全国第一；50余家部属科研院所落户于此，拥有国家重点实验室12家、国家企业重点实验室9家，数量也仅次于京沪。

但坐拥丰富的科教资源，南京并没有很好地打通高端生产要素和现代产业发展之间的环节。江苏省社科院研究员田伯平对第一财经记者分析，目前南京的科教资源优势还有待于进一步发挥、挖掘。尤其是南京作为江苏的最大城市，华东地区的特大城市，在资源、人才、创新等方面，应该更多地发挥出中心城市的引领带动作用。

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