“二十一世纪什么最贵?人才!”直至十余年后，影片《天下无贼》中葛优这句台词仍具有现实意义。人才以及其背后所能带来的经济及社会价值令其成为追捧对象，从东到西，从南到北，自2017年起，以二线城市为首的各地政府纷纷发布相关政策，向人才抛出橄榄枝。

进入2019年后，“抢人大战”的硝烟似乎没有散去之意。仅4月而言，就有杭州、宁波、苏州、呼和浩特等地推出人才新政，且多在落户及住房补贴等方面给予优待。

那么，人才政策又将催生出怎样一副人口迁徙流向画卷，而人口变化对当地住房需求又将产生什么影响?

多地“求贤”

4月25日，位于新疆维吾尔自治区西北边缘的博尔塔拉蒙古自治州(下称“博州”)发布了一条引进人才计划公告。其甚至在公告中点明，这是一次“面向疆内外高校集中开展(的)引进急需紧缺人才活动”。

记者发现，上述人才政策似乎是博州为数不多的对于其“求贤”意愿的直白表露。从内容来看，博州将着力点放在了住房方面。举例而言，博士将享受120平方米精装住房一套，5年工作期满直接赠予;或5年工作期内免费居住公寓房，期满后一次性给予50万元住房补贴;工作期间保障交通工具。

无独有偶。博州人才政策对于住房方面的关注在其他三四五线城市动作中也有所体现。

比如，4月22日，湖北十堰就曾出台综合性人才政策，对人才提供3年免费的人才公寓，以及对在十堰城区无自有住房的人才，给予5万元至50万元的一次性购房补贴。此前，海南海口、安徽芜湖等地也出台过类似不同优惠力度的安居保障。

“人才要进入，关键要做到‘安居乐业’，购房安居补贴就是具体实施措施。”易居研究院智库中心研究总监严跃进对《国际金融报》记者表示。

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