华泰证券将不再设总裁、副总裁，将在高级管理层开展职业经理人制度的试点。

华泰证券（601688.SH）日前发布公告称，《关于在高级管理层实施职业经理人制度的议案》（下称《议案》）获得董事会批准，首次全球选聘职业经理人同步开启。

华泰证券表示，根据公司深化混合所有制改革试点总体方案，公司拟在高级管理层开展职业经理人制度试点，实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。公司设立执行委员会，负责日常经营管理，不设总裁、副总裁岗位。拟面向全球选聘若干名执行委员会委员和其他高级管理人员（统称“职业经理人”），打造市场化、国际化、专业化的职业经理人队伍。

此次职业经理人改革正是华泰证券落实深化混改、推进职业经理人制度的实质性一步。

2018年8月4日，华泰证券披露通过定向增发引入了阿里巴巴、苏宁易购、安信证券等6家战略投资者；三天后又发布了《关于深化混合所有制改革试点总体方案获批的公告》，华泰证券表示，在完成非公开发行引进战略投资者的基础上，公司将在合法合规的前提下，适当引入新的战略股东代表担任公司董事，构建结构多元、优势互补的董事会，更好地发挥董事会的作用，进一步完善法人治理结构；积极稳妥开展职业经理人制度试点，建立以市场为导向的选人用人和激励约束机制，推进任期制和契约化管理，完善经营管理者薪酬制度，严格任期管理和绩效考核，建立退出机制；在国家相关政策允许的前提下，规范实施核心员工股权激励计划，以更好地激发公司经营活力。

华泰证券的股权较为分散。截至去年末华泰证券实际控制人为江苏省国资委，通过旗下的江苏省国信集团有限公司、江苏交通控股有限公司，江苏高科技投资集团有限公司、江苏省苏豪控股集团有限公司这4家公司合计持有华泰证券26.95%的股份。华泰证券的第一大股东是香港中央结算(代理人)有限公司，持股比例为20.48%；阿里巴巴和苏宁易购分别位列第五和第六大股东，持股比例分别为3.25%、3.16%。

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