OECD集体表现最佳

如前所述，比利时、丹麦、法国、拉脱维亚、卢森堡和瑞典等六个国家获得100分满分，这些国家均为欧盟成员国。

而如将目光扩大到得分在90分以上的“优等生”国家的话，在39个得分超过90的经济体中，有26个是高收入的经合组织（OECD）国家或经济体，另外有8个来自欧洲和中亚，两个来自拉美和加勒比海地区（巴拉圭和秘鲁），剩下三个来自东亚和太平洋地区，中东和北非地区（马耳他），以及撒哈拉以南非洲地区（毛里求斯）。

如果以地区划分而言，那么高收入的OCED经济体拿到的平均得分最高，为93.54。排在之后的是欧洲和中亚地区（84.70），拉美和加勒比海地区（79.09），东亚和太平洋地区（70.73），撒哈拉以南非洲地区（69.63）和南亚地区（58.36）。中东和北非地区的平均得分则垫底，为47.37，这也意味着该地区经济体平均在一半以上的评估领域都存在性别不平等。

其中，南亚的地区平均得分升幅最大，从50升至58.36，进行改革的经济体占比最大，为88％。包括印度、孟加拉国和尼泊尔在内的6个南亚经济体在就业类别进行了改革，出台了禁止工作场所性骚扰的有关法律。譬如，马尔代夫禁止工作场所性骚扰，并推出了附带民事补救措施，出台了防治家庭暴力立法，实行带薪陪产假，并禁止基于性别的债权人歧视。

东亚太平洋地区的指数上升幅第二大，从64.80升至70.73，实施改革的经济体占比第二，为84％。该地区有38项改革。该地区9个经济体通过防治家庭暴力立法，在婚姻领域进行了改革。该地区8个经济体推出带薪陪产假，包括中国、新加坡和越南。

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