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女性薪酬不及男性8成？妇女节前的这份报告，让网友炸锅了

每经记者李可愚每经编辑郑直

近年来，随着女性自我意识的觉醒，和社会上性别平等意识的加强，女性要求在职场上和男性拥有同等权利和机会，似乎已经被认为是天经地义的合理要求。

不过，有时候客观的调查会“打脸”人们的直觉。

3·8妇女节前夕，智联招聘发布的《2019中国女性职场现状调查报告》显示，职场女性整体收入大约是男性收入的76%左右，男女之间的整体薪酬差异甚至比2018年还拉大了1个百分点。

报告结论出炉后，有网友忍不住吐槽起来。

不过，也有网友冷静地指出，两性之间整体薪酬差异也有客观原因存在。

也有幽默的网友出来“和稀泥”说，反正男生挣的钱最后也得回家交给女生...

男女平等意识强了

收入差距反而大了

这份报告指出，2019年男性整体月平均收入为9467元、而女性的相应收入为7245元。男女之间收入存在明显差距。

具体来看，男性收入比女性高23%，相比2018年两性整体薪酬差异增加了1%。此外，男性的整体收入涨幅（18%）高于女性群体（10%）八个百分点。

当前，全社会男女平等意识深入人心，在职场女员工也普遍认为完全有理由和男员工“平起平坐”。

上述报告显示，有96.6%的女性坚信“女人要外出工作，有自己的事业”；49.8%的女性认为“男性和女性只有生理上的差异，其他方面并无明显差异”；只有8.8%的女性认同“男人负责挣钱养家，女人负责相夫教子”的观念。

在女性明显认同性别平等，主动维护自身权利的同时，今年的男女收入差距反而比去年扩大了，可以说是令人大跌眼镜。

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