小米集团组织部今天下发正式文件，宣布了最新一轮组织架构调整，任命了崔宝秋为集团副总裁，集团技术委员会主席，并且在核心管理岗位上共任命了14名总经理、副总经理，这也是继去年9月成立集团组织部、参谋部以来，小米规模最大的一次组织架构调整。

雷军在内部会议上指出，要继续强化技术立业，技术事关小米生死存亡，是小米持续发展最重要的动力和引擎。

行业人士分析，崔宝秋以集团副总裁的身份挂帅小米集团技术委员会，是此次调整的最大看点，这也预示着小米技术战略迎来全面升级。

资料显示，此次被任命为集团副总裁、集团技术委员会主席的崔宝秋博士，本科毕业于武汉大学计算机系，拥有美国纽约州立大学的计算机博士学位。加入小米之前先后就职于IBM硅谷实验室、雅虎和领英，从事数据库、搜索引擎、机器学习、大数据、社交网络等领域的技术研发和管理工作。2012年6月加入小米，组建小米人工智能与云平台团队。

雷军在内部信中强调，安排崔宝秋挂帅集团技术委员会，是要进一步强化技术文化和工程师文化，着力提升集团的技术方向决策，以及技术人才招聘、培养、任命和激励上加大力度，并带领公司探索未来技术趋势。

业界普遍认为，此次组织架构调整，充分体现了雷军对工程师群体的重视和认可。 此前雷军曾多次指出工程师是小米腾飞的核心力量，也是未来小米高速发展的源动力。

此外，小米再次调整互联网业务，新设了互联网五部和互联网商业部。而为了AIoT战略更快速推进和落地，新设人工智能部、大数据部、云平台部，均直接向CEO汇报。

根据2018年第三季度财报，小米互联网业务收入达47亿元，同比大涨85.5%，其中海外互联网业务更是成果初显，占到了整体互联网业务的4.4%。

从2018年9月第一次重大组织架构调整，设立四个互联网事业部，这次又新增了两个互联网事业部。分析人士认为，在上市后的几次组织架构调整中，小米互联网业务的成色越来越浓。

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