其后，雷军在接受采访时公开解释称，KPI是传统工业时代管理上的创新与成就，工业时代改善KPI只有一条路，那就是改善效率，但在互联网时代，KPI已经不适用了，因为KPI会让员工迷失自我。

但是，时移世易，当时号称“去KPI”的小米还仅是一家创业公司，而如今，截至第一财经记者发稿，于港交所完成上市的小米集团股价11.22港元，总市值2815亿港元。去年5月的招股书显示，小米集团全员1.4万人。更大的规模与体量之下，小米已不能通过简单的“去KPI”进行高效管理。

近日，《财经》杂志报道称，小米已经推动层级化落地。小米内部头衔大体分为专员-经理-总监与副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。专员级别为13级左右，经理为16级到17级左右，总监为19级到20级左右，副总裁为22级。

上攻高端机

整个手机市场大环境的激烈竞争，也倒逼小米从产品、管理、运营等多方面奋起直追。

根据市场研究机构IDC发布最新报告，2018年第四季度苹果在中国智能手机出货量超越小米排名第四，市场份额为11.5%。小米第四季度出货量由去年同期的1.59千万台跌至1.03千万台，市场份额由13.9%下滑至10.3%。

红海之下，包括小米在内的诸多手机厂商，均选择发力高端机型，此次聚焦于手机研发领域的组织调整，体现出小米集团在红米独立之后、对手机品质的追求与打磨，并借此上攻从未试水过的高端机。

2019年伊始，国内手机厂商聚焦高端手机趋势明显，2月12日，vivo正式宣布即将推出全新子品牌iQOO，主攻高端市场，价位或定在苹果为主力的5000元档以上。Canalys分析师贾沫对第一财经记者表示，未来高端手机市场依旧有很大的发展空间，2018年中国整体市场下跌14%，但是600美元以上的市场反而上涨了10%。

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