全国范围内，金融人才的争夺战又添一重量级城市。

近日，深圳出台了首个专门面向金融人才的支持政策。该政策不仅要求拿出真金白银引进金融人才，还覆盖了培训、实习、学术研究等多个具体的环节。

这一政策不仅在支持力度上颇为引人注意，在实施细节上，也颇受好评，比如说：鼓励外地大学生来深圳实习，这有利于解决深圳本土高校和毕业生数量过少的问题。 此外，该政策也注重金融人才的培训和交流，这将促进深圳中高端金融人才的增加。业内认为，此次政策多条规定针对性强，将加快解决深圳在金融培养上的短板。

各层次金融人才一网打尽

在最新一期的《深圳市人民政府公报（2019年第1期）》中，《深圳市支持金融人才发展的实施办法》（下称“《办法》”）正式发布。

其中，在对金融人才个人方面，《办法》分类别分层次推进百千万金融人才培养工程，并以最高每年10万元/人的标准给予费用资助。比如说，与纽约、伦敦、香港、新加坡等全球金融中心开展人才合作培养和交流项目，每年选派100名高端金融人才分批赴全球金融中心城市调研考察、学习培训、挂职锻炼，按照每年最高10万元/人的标准给予费用资助。

在对深金融机构、协会、研究院所等方面，最高给予一次性100万元人民币奖励。比如说，支持深圳金融机构与高等院校、资本市场学院等合作，通过建立金融特色学科、专业资格认证和联合培养专业人才等方式，开展金融人才培养工作和金融创新研究工作。对培养深圳金融人才做出突出贡献的机构，经评定最高给予100万元一次性奖励，具体认定办法由深圳市金融办另行制定。

此外，上述《办法》还在培训、交流、学术研究等多个环节提出了具体的措施，在各个层次金融人才的培养和引进上一网打尽。

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