一方水土养一方管理人才。

20世纪20年代，哈佛商学院率先倡导案例教学法，以真实商业情景，培养学生的决策及解决问题的能力，成为近百年来培育管理人才的重要方法。虽然案例教学法也为中国培养高素质的管理人才起到了重要作用，但诸如中国管理人才教育是否可以完全照搬西方模式，以及国际企业案例是否适合中国企业这样的争议一直伴随着中国管理教育发展的过程。

在12月19日由中国企业联合会指导、《企业管理》杂志与君智咨询联合主办的“2018商业竞争中国策”中国企业竞争力论坛上，400多位来自政界、学界、企业界的嘉宾，共议中国企业的发展路径，如何推动“校企产学研一体化”的话题得到充分探讨，一种融合理论与实战的“产学研一体化”新模式成为共识。

论坛上，中国管理案例共享中心与君智咨询联合成立的竞争战略教研坊正式启动，推动中国管理教学向“产学研一体化”发展迈出新的一步。

更多特色企业实践样本

作为全球第二大经济体，中国对全球商业发展的影响力日益增长，同时，在全球经济放缓的大背景下，中国经济增长也面临巨大压力。价格血战、利润刀片、增长乏力，几乎是中国企业面临的几大竞争困局，企业普遍进入了产能过剩的大竞争时代。曾经盛行的以外资咨询麦肯锡为代表的标杆法，在20世纪90年代中国企业大多存在管理方面的短板时奏效很容易，但现在，来自国际的管理经验得到广泛普及，原有优势在当今效力退减，中国企业需要转变思路。

论坛上，全国MBA教育指导委员会委员、中国管理案例共享中心主任苏敬勤教授发表“新时代我国企业的创新路径”演讲，并指出，改革开放40年来，中国经济发展取得巨大成就，中国企业在发展实践中也产生了很多独特的、有别于西方的经验与方法，特别在当前多变的经济和贸易形势下，更需要一批优秀的中国企业实践样本，带动中国企业发展，提振中国企业家的信心。

相关报道: