虽然《21世纪的管理挑战》只是本10万字的小册子，也不是德鲁克最新和最有影响力的作品，但在他所有被翻译或尚未翻译成中文的书里，这一本却非常特别。这薄薄的180页“遗嘱”里，一针见血的闪光点简直数不过来。每个问题，德鲁克都只是略略涉及，并提供一个崭新的思考方向。至于把这星星之火燎原开来，总不见得都由这个活了近一个世纪的老头子来帮我们做吧。在我们面对未来迎头撞上的无知之幕上，他凿开了无数小窗洞，让我们窥见了外面的风景，而走出去，无论如何要我们自己抬腿。

说老实话，德鲁克更一般的社会理论我并不感冒。像他在《后资本主义社会》里对知识经济的强调，我就以为有过分渲染之嫌。这一点，即强调知识在21世纪将取代现在资本的主宰地位，作为德鲁克90年代以来的思考中心，在《21世纪的管理挑战》中也处处体现。德鲁克不断提醒我们警惕的“挑战”和“机遇”，很大一部分也来自知识和知识工作者地位的改变。这种说法虽然时髦，却依然有待检验。但同时，德鲁克又是非常敏锐的，老而弥辣。他未必描绘了一幅很正确的宏观图景，但在具体问题上，他总是能直刺症结。

《21世纪的管理挑战》

[美]彼得•德鲁克 著

机械工业出版社2009年9月版

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