在A股的几轮急跌之中，出现了一批“中国好老板”，喊话员工增持，赚了归员工，亏了算老板。朱江（化名）就是上一轮A股下跌中的“好老板”，但因员工增持后亏损过多，被某离职员工告到了法院。

朱江很委屈，一方面承诺写明增持后员工需要在公司履职1年，亏损才能获赔，另一方面他认为“股市有风险，入市须谨慎”，这话也写在了倡议书中，但员工并未理性思考，不考虑外部环境，只看重了“兜底赔偿”这一条。

朱江和前员工的扯皮才刚刚开始，A股的“兜底式增持”潮又来了。10月16日晚间，利亚德（300296.SZ）公告了公司董事长、实际控制人李军今年第二份兜底式增持倡议书，17日早间，李军声情并茂的兜底声明刷爆微信群，在申明中，李军喊话“公司股价6个月内’大腿斩’天理何在”，叫苦连连。

自利亚德公告以来，A股已有8家上市公司大股东跟进要做“好老板”，相继发出兜底式增持的公告。而在二度倡议之下，利亚德股价17日应声涨停，可龙虎榜上却是游资买入、机构套现。有证券法律师向第一财经表示，无风险投资并不存在，参与兜底式增持，员工应对承诺的具体条件以及外部环境充分考虑，注意增持公告中的“隐藏条件”。而对于董事长唱多，更应警惕其真实目的，若最终承诺未能兑现将构成合同欺诈。

利亚德上次增持员工浮亏四成

伴随今年以来A股市场的持续下跌，诸多上市公司的股价都经历了“腰斩”甚至“大腿斩”，让朱江、李军们叫苦不已。

“自2018年4月利亚德股价17元起，仅6个月跌至6元多，近于大腿斩，科技实业高成长股，静态市盈率近14倍，动态市盈率恐不足10倍，市场规律何在？天理何在？”李军在兜底申明中一抒怨气，称鼓励利亚德员工增持公司股票，并承担兜底并保证只赚不赔，是让生活不易的同事向财务自由迈出勇敢的一步。

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