“这是一个时代的结束，一种商业模式的终结。”一大型券商高级策略分析师对第一财经表示：“这一事件影响太大，领导严令禁止我们谈论此事件。”

另一大型券商首席分析师表示，今年新财富分析师评选暂停对券商分析师的影响是立竿见影的。最直接的影响是券商分析师由市场定价的机制受到影响，其收入将直接减少。此前年轻分析师们只需拼一两年拿到这一“奥斯卡小金人”便能升职加薪、青云直上，但是此后需要他们花费更多的时间、提供更多的服务来建立、维持市场知名度。

在新财富定价机制下，我国很多券商研究所人员多是一年换一茬，与海外相比流动性过于频繁，在新财富评选被暂停后，其薪酬溢价能力下降，这就需要券商分析师先在同一个平台上扎扎实实做出一定成绩，积累一定口碑，才有可能通过跳槽获得更好的发展，前述大型券商首席分析师说。

“券商分析师都在思考未来的发展之路，大家很彷徨。”前述大型券商首席分析师如此说到。

中小券商研究所面临没落

“券商奥斯卡奖”被暂停后，影响的并不仅仅是数千名券商分析师的职业生涯，还将对券商研究所带来深远影响。

最直接的影响就在眼前。深圳某大型券商分析师表示，新财富排名的整体结果，不仅是研究员个人的考核依据，还是整个研究所的考核依据，现在研究所领导还在发愁拿什么去向券商总部申请全所的奖金。

就其深远影响来说，还要回顾券商研究所的崛起。在过去中小型券商研究所多是靠“挖角”新财富明星分析师团队迅速崛起。比如2016年前后，天风证券先后从安信、广发、华泰、国信、国金等券商网罗了10位新财富获奖分析师，意欲打造一流卖方研究机构，现如已经聚集90名分析师。但未来中小券商意欲靠挖角明星分析师迅速打造明星团队这条路看来已经被堵死。

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