2018年年初的苹果年度股东大会上，库克曾提及“适当的交接成为我目前最重要的责任之一”。外界纷纷猜测与库克“气味相投”的阿伦茨很可能成为苹果的接班人。

从苹果现有的高管团队分工来看，库克将关于产品的一切全权交给了以Jony Ive为首的设计团队，而运营、战略则由库克团队负责。有分析称，产品、运营分离的组织结构，或许预示着下一任苹果CEO将出自运营。

在运营方面，阿伦茨的竞争者还包括苹果首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams），威廉姆斯此前在IBM拥有十年经验；苹果高级营销副总裁菲利普·席勒（Phill Schiller），他深谙苹果各代产品线及各种市场营销手段；还有一位是苹果软件工程主管克雷格·费德里吉（Craig Federighi），他曾被描述为“完美领袖”；最后一位是主管苹果内容及服务的埃迪·库伊（Eddie Cue）。

不过作为唯一的女性高管，阿伦茨优势明显。2010年，她受邀回母校在毕业典礼上致辞时，分享了自己职业生涯的成功秘诀——同理心、谦虚、抱负、直觉。无论是在博柏利驰骋的八年，还是加入苹果公司后推行的一系列零售改革措施，她坦承一直在践行着这些价值观。

阿伦茨相信，这个世界没有偶然，你生命中发生过的事情都是命中注定。她曾在给自己两位女儿的公开信中写道：“你读过的每一本书，认识的每一个人，令你感到幸运之事都是冥冥中等待你去实现的安排。对于年轻人来说，遵循内心，内观自己不是一件容易之事。但是到一定年纪，蓦然回首，你会惊讶于命运的精准，清晰地看到每一个节点之间的联系，因而会对人生与未来肃然起敬。”

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