中国巨大的市场机会以及人才引进政策的不断加码，正在吸引海外高精尖人才回流。王翌毕业于普林斯顿大学计算机科学专业，曾在美国谷歌担任产品经理，负责计算机网络和云设施等工作。

希望借助技术的力量打破传统英语教育高成本、低效性和公平性缺乏问题，2012年王翌选择回国创业，并在复旦科技园正式注册了自己的公司“流利说”。

公司注册、办公场地、孩子教育问题等都是摆在创业者面前的问题，彼时杨浦区工商部门给创业者开设了公司注册绿色通道，为企业的融资创造了很大的便利。与此同时杨浦区还给创业者设置了相关的扶持政策，包括让他入驻园区附近的人才公寓，给予公司办公用房补贴等。伴随公司规模的不断扩大，通过团区委的牵线搭桥，流利说在长阳创谷落地了自己新的办公室。

如今经历了几年的发展，流利说已经完成C轮近亿美元融资，估值近10亿美元，员工数量达到1200人，在2016年7月通过推出付费项目“懂你”英语，实现了2017年营业额增长10倍，到了去年第三季度已经盈利过亿。

实施更有效的人才政策，让上海成为人才的汇集之地，上海市2016年发布《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》(“科创人才30条”)，并在此基础上又出台了《上海加快实施人才高峰工程行动方案》。

从完善上海市海外人才居住证，到对创新创业人才在居住证积分、居转户、直接落户、子女入学、住房保障、商业养老和医疗保险、医疗保障、资助补贴等方面给予优惠政策，给准备前来上海、留在上海、扎根上海的创新创业人才以稳定预期。

“上海慢了有后发优势，别人干了一半发现不对需要重新开始干，上海只需要重新规划就好，因为没干过，没有踩过坑，可以以最先进的解决方案来做这件事情。”出生于上海的商汤科技联合创始人、CEO徐立向第一财经表示。

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