高层部署建设国家技术转移体系，“经理人”成要角

在庄韦看来，《方案》的出台使得广大技术转移工作从业人员有了自己的职称评审口子，有了专业晋升通道，价值就会得到认可，将会吸引越来越多的人才从事这项工作，也会促进高校诞生这样的专业和学科建设，培育出更多的专门人才。

“我们这些技术转移经理人以及技术转移平台，一直没有受到重视，这一工作的价值没有得到全社会的认可，故而都勉强为继，高校一般从事这一工作的人员也没有职称晋升通道，或者像我们这样，靠政府的经费在做，极大地影响工作的积极性。但在国外完全是市场化的，收入比大学教授还高。”庄韦表示。

其实，在去年国务院发布的《促进科技成果转移转化行动方案》中，已经开始重视技术转移环节的强化，要求建设100个示范性国家技术转移机构，支持有条件的地方建设10个科技成果转移转化示范区，在重点行业领域布局建设一批支撑实体经济发展的众创空间，建成若干技术转移人才培养基地，培养1万名专业化技术转移人才，全国技术合同交易额力争达到2万亿元。

该方案还提出，发布转化先进适用的科技成果包，建立国家科技成果信息系统，支持高校和科研院所开展科技成果转移转化，推动企业加强科技成果转化应用，构建多种形式的产业技术创新联盟，建设科技成果产业化基地，构建国家技术交易网络平台，健全区域性技术转移服务机构，促进众创空间服务和支撑实体经济发展，开展技术转移人才培养等。

“技术转移工作需要从业者具有深厚的技术、法律、金融等多方面的实力与经验，而学校里的教授与一般管理人员都难以担当起这一重任，所以美国技术转移机构需要专业的技术转移经理人。技术转移经理人不仅要有科学和技术专长，还要有丰富的企业管理经验和良好的沟通能力，属于典型的高度复合型管理人员。”庄韦表示。

事实上，国外科技服务专职人员已形成较成熟的培养模式和国际化的职业资格认证体系。

全球技术转移经理人联盟（Alliance of Technology Transfer Professionals，简称ATTP）成立于2010年3月，是非营利性组织，注册地在苏格兰。ATTP的使命是促进知识和技术转让的维持全球标准，成员包括欧洲、美国、澳洲等国家和地区的十个技术转移组织。

国际注册技术转移经理人（Registered of Technology Transfer Professionals，简称RTTP）由世界四大技术转移组织——英国普雷塞斯技术转移中心（PraxisUnico）、北美大学技术经理人协会（AUTM）、欧盟技术转移经理人协会（ASTP）、澳大利亚知识商品化组织（KCA）联合认证、考核、颁发。这项认证在全球 60 多个国家通行有效，是国际技术转移行业内最权威的认证培训之一。有了这个证书，到这些国家洽谈合作都能够得到业内权威认可。