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董事会巨变
宋卫平的请辞或许不是临时起意,背后除了蓝绿平台的合作之外,不乏绿城中国推进“混改”的原因所致。正如刘文生所示,“中交集团在投资绿城的那一天起,就规划和计划打造混合所有制。”
刘文生进一步称,“今后,绿城中国经营管理层的任免权在绿城中国董事会,绿城中国核心管理层均向董事会负责。这一轮调整,对绿城中国而言是一次体制机制的重大改革,由创始人宋卫平推动,得到了中交和九龙仓等股东的支持。”
但这一场支持背后,仍不乏平衡之术。
在绿城中国董事会调整之前,绿城中国董事会一共六席(不含独董),第一大股东央企中交占五席,原绿城团队仅一席,即宋卫平。
调整后,非独立董事由7人组成,张亚东任董事会主席代表全体股东利益。同时,郭佳峰(绿城创始成员)作为宋卫平的股权代表并出任执行董事,吴天海(九龙仓董事会主席)作为九龙仓集团股权代表并出任非执行董事。中交集团推荐刘文生、周连营、耿忠强、李骏担任绿城中国执行董事。其中,李骏为中交集团一致行动人。
对此,刘文生强调道,“这次人事变革不仅仅是换了几名董事,其实有更丰富的内涵,比如说第二大股东九龙仓集团回归董事会,比如说绿城的元老也回归董事会。”关于未来,“董事会的战略是非常清晰的,希望绿城的规模效益都能做好,不会单独考虑某一个KPI,我们25个KPI会同时考虑,它是一个协调一体的战略。”
1月8日,百年人寿发布变更股东公告称,大连万达将持有11.55%的公司股份全部转让给绿城房产。按此粗略计算,27.18亿元对应9亿股股份,意味着此次绿城中国收购百年人寿价格为3.02元/股。
2018年,绿城中国未完成其年度销售目标1600亿元,实际完成1564亿元,全年净利润下滑超50%。绿城仍然提出2019年考核目标1800亿元,争取实现2000亿元。