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民营企业的创新研发与转型升级

民营企业的创新研发与转型升级
2019-07-04 09:55:31 中华工商时报

民营企业已经成为我国科技创新的生力军,但也面临着各种困难和挑战。在第十三次中国民营企业调查对我国民营企业的科技创新现状的评估,同时结合中国科技统计年鉴(2017)数据深入分析中,我们发现民企创新研发总体情况表现在,其一,投入不断增加,规模不断扩大;其二,在项目进行及成果产出方面,我国规模以上私营工企呈现出增长趋势;其三,创新类型尚待进一步的丰富完善。

  存在的问题

首先,核心团队建设不足,缺少人才。从民营企业定位来看,绝大多数的民营企业都认为核心团队建设、吸收高素质人才是企业目前的劣势,也是发展的重中之重所在。通过数据统计,绝大多数民营企业对自身的竞争薄弱环节定位在人才队伍的建设;同时,在提升目标上,超过一半的被调查企业认为最需要提升的因素在于人才队伍,明显超出其他。从民营企业目前的研发团队建设来看,52.64%的民营企业无专职开发人员,即无专门的研发团队;30.13%的民营企业拥有10人以下(含10人)的专职开发工作人员;专职研发团队规模在50人以上的民营企业占比4.45%,规模在200人以上的民营企业占比0.74%。大多数企业拥有的研发团队规模较小。

从研发形式上看,企业内部研发队伍建设不足。民营企业偏好程度最高的是请其他科研技术人员在本企业兼职或购买或委托研制新产品、新项目、新技术。总体来看,民营企业大多规模较小,处于新创时期者居多,难以吸引高素质人才。同时,人力资源管理观念传统,内训外训不够充分,员工素质很难得到进一步提升,难以形成良好的人才管理氛围和企业文化,无法推动人力资本的充分利用,反而容易造成核心人才的流失。

其次,企业创新资金渠道来源单一,对研发创新投入强度较弱。

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