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挥别“996”从今天开始(2)
一方面，人不是机器，除了工作，还需要适当的休息和情感关怀。我国劳动法早已对工时、休假、可允许的加班时长以及有关待遇等作出明确规定，各公司企业必须严格执行。同时，劳动执法部门也应加强监督，切实维护法律权威，保障劳动者权益。
另一方面，创新才是发展的第一动力。我国互联网行业早已度过了简单拼人力的阶段，面对更加激烈的市场竞争，企业要更加重视科技研发的作用，不断优化内部管理机制，多做“科技创新和科学管理的乘法”，从创造性的劳动中寻找发展动力和利润空间。
从历史经验看，人类社会每一次重大科技变革都会深刻影响经济社会生活的方方面面，站上“风口”的行业企业普遍迎来高速发展新机遇。但当新科技从一个刚刚崛起的新生事物变为广泛认知，企业也须迅速调整发展战略，从高速增长向高质量发展转型。对于互联网公司来说，以“996”为代表的发展模式已经落伍，从管理中挖潜，在创新中发展才是新时代企业发展的方向。
挥别“996”，从今天开始！
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