导读：“本次工厂关停，三星方面给出了“二选一”的解决方案：或安置到三星体系内其他公司，或离职。”

21世纪经济报道记者 杨清清 天津、北京报道

12月19日下午2点，首场内部转调招聘会在天津三星通信技术有限公司（以下简称三星通信，即天津三星手机工厂）的食堂举行。

本次招聘会由三星通信持股方之一——天津中环电子信息集团有限公司发起，招聘企业包括天津光电集团、天津通广集团、中环半导体等在内的9家集团内关联企业，职位需求量大约为200人。

对于一个将在年底关停、仍拥有2500名左右员工的公司而言，这样的转岗量无异于杯水车薪。

事实上，据21世纪经济报道记者了解，本次关停波及的员工不仅止于三星通信内部，还囊括天津三星通信研究院约700名员工，也可能包括部分三星数据系统公司（SDS）中负责三星手机物流业务的员工，这意味着，需要安置的员工数可能超过3000人。

“最终能解决多少就业，还不知道。”数位公司员工向21世纪经济报道记者表示，更多的人还在拭目以待确切的安置方案——关停消息确定后，他们已选出了115名员工代表，并正在选出协商代表，与三星方面进行谈判。

不过，留给双方的时间已经不多。12月31日的“大限”近在眼前，此后这个自2001年便成立的手机工厂，将迎来自己最终的命运。与之牵连的数千名员工，随之站在命运的十字路口。

截至发稿，三星中国方面未向记者回应员工具体安置情况。此前针对此次天津手机工厂关停消息，三星在公开声明中表示：“作为提高生产设施效率的持续努力的一部分，三星电子已经做出了停止天津三星电子通信业务的艰难决定。”

关停突至

相关报道: